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Surveys 360º a líderes ou equipas. Entrevistas e survey com pares, subordinados e chefias, produção de relatório de acção.

Inclui 2 sessões de coaching para debrief do survey

Estudo individual de personalidade, atitude, e de pontos fortes e fracos do líder. Posicionamento do líder em comparativo com os principais líderes a nível mundial. Feed back sobre plano de desenvolvimento pessoal. Inclui duas sessões de coaching 

Estudo de cultura organizacional e de estilos de liderança predominantes. diagnostico sobre a estrutura organizacional. Feed back sobre resultados e plano de acção. Inclui 2 sessões de caoching de equipa

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